Bruk stemmeretten!

Noen ville ødelegge vårt demokrati. Vårt svar er å styrke demokratiet.
Vi må vise at vi bryr oss

LOs ungdomsutvalg i Østfold vil oppfordre deg til å stemme på partier som:
• Sier ja til å satse på kvalitet og egne ansatte, og nei til privatisering og anbud i offentlig sektor
• Sier ja til sosial boligbygging
• Sier ja til flere studentboliger
• Jobber for minimum 1 kommunal læreplass pr tusen innbyggere
• Mener at utdanning er et offentlig ansvar som skal utføres av det offentlige

Vern om demokratiet.

Bruk stemmeretten 12. september.

Godt valg!

Trine Roos
LOs ungdomssekretær i Østfold

Stem på partier som jobber med oss for et seriøst arbeidsliv uten sosial dumping

Vi skal nå velge politikere som er de viktigste lokale tilretteleggere for trygge, gode og rettferdige velferdstjenester i kommunen vår. De folkevalgte er også de viktigste tilretteleggere for næringsutvikling og infrastruktur i kommunen og de er arbeidsgivere for den største arbeidsplassen som jo er kommunen selv. De folkevalgte representerer også en stor innkjøper og oppdragsgiver av varer og tjenester gjennom bl.a. anbudsprosesser oppdragsavtaler osv. Her har våre folkevalgte et spesielt ansvar for å bidra til et seriøst arbeidsliv også blant de bedrifter som leverer tjenester eller jobber på oppdrag for kommunen. Kampen mot sosial dumping og for likeverdige konkurransevilkår er derfor en svært viktig oppgave for kommunepolitikerne som det er viktig å ha med seg når en skal stemme. LO og LOs 22 fagforbund jobber kontinuerlig med kampen mot sosial dumping og for et seriøst arbeidsliv. Vi vil aldri akseptere sosial dumping som undergraver våre opparbeidede faglige rettigheter, samt lønns- og arbeidsvilkår i tillegg til å det svekker konkurranseevnen til de seriøse bedriftene. Vårt viktigste våpen mot sosial dumping er å jobbe for et godt organisert arbeidsliv der arbeidstagere står sammen i en fagforening, men vi er også helt avhengige av å ha politikere som jobber med oss – ikke mot oss i denne kampen. Vi har fått god drahjelp fra den RødGrønne Regjeringa som har utført mange tiltak som eks. økt fradraget på fagforeningskontingenten, innført solidaransvar, innsynsrett for tillitsvalgte, styrking av arbeidstilsynet med mer. Det er viktig å merke seg at dette er tiltak Høyre og Fremskrittspartiet har stemt i mot.
LO i Østfold jobber nå med å utarbeide et manifest for et seriøst arbeidsliv mot sosial dumping. Manifestet skal være første skritt på vegen for et samfunn som er fritt for virksomheter som benytter seg av ulovlig arbeidskraft, undergraver fellesskapet gjennom skatte- og avgiftsunndragelser og/eller utsetter sine ansatte for sosial dumping gjennom å undergrave tariffavtalenes bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår. Dette skal gjøres med å forplikte alle som inngår avtaler med kommunen innen bl.a. bygg, tjenester og innkjøp. Manifestet forutsetter bl.a. at alle som utfører oppdrag for kommunen skal ha innført systemer med prekvalifisering av underleverandører med krav om ordnede lønns- og arbeidsvilkår, skatteattest og kravene til at helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen er ivaretatt. Videre skal kommunen innføre utvidet solidaransvar og påseplikt for alle virksomheter kommunen har avtaler med, samt innsynsrett for tillitsvalgte i lønns- og arbeidsvilkår. Manifestet skal også tilrettelegge for at alle oppdragsgivere for kommunen er godkjente lærebedrifter med lærlinger inne, og at man sikrer seg for at virksomhetene fortrinnsvis bemanner med egne faste ansatte. Kontraktene skal også inneholde bestemmelser om betalingsstans eller dagmulkter ved mislighold av manifestets prinsipper.
I kampen for et seriøst arbeidsliv med likeverdige konkurransevilkår og uten sosial dumping er vi avhengige av politikere som jobber med oss - ikke mot oss.
Stem RødGrønt
Med vennlig hilsen
Ulf Lervik
LOs distriktssekretær i Østfold.

Gratulerer Østfold – med Inspiria Science Senter

Tirsdag 30. august var det offisiell åpning av Inspiria Science Senter og det er med stor glede vi kan gratulere Østfold med et viktig senter for økt læringslyst for alle Østfoldingene.
Inspiria Science Center Østfold er en stor og viktig satsing på kunnskapsbygging hos barn og unge – fra grunnskole og inn i videregående opplæring. I tillegg til å utgjøre Østfolds regionale vitensenter representerer satsingen et nyskapende, kunnskapsbasert opplevelsessenter for barn, unge og voksne.
Østfold sliter med et av Norges laveste utdanningsnivåer og vi ser i årene fremover store utfordringer knyttet til denne utvikling og den kompetansesammensetning som skal sikre vår regions fremtidige verdiskaping og arbeidsplasser. Spesielt bekymringsfullt er det at det er de svakeste gruppene, de uten eller mangelfull fag- og yrkesopplæring som vil rammes sterkest av næringslivets økte krav til kompetanse. Dette forsterkes når vi samtidig vet at 1 av 3 elever ikke fullfører videregående opplæring bl.a. fordi de ikke får seg lærlingplass i arbeidslivet.
For LO har etter- og videreutdanningsreformen vært en sentral kamp for å skape sikre og attraktive arbeidsplasser i dagens og fremtidens kompetansesamfunn. Vi har kommet et godt stykke på vei med å sikre at også voksne har fått lovfestet rett til grunnskoleopplæring og videregående opplæring. Men det som viser seg er at det er de med mye kompetanse fra før som bruker kompetansereformen, mens de med lav formell utdanning, ikke har den samme motivasjonen for kompetanseheving. Et vitensenter i Østfold vil derfor også være et viktig supplement for å skape lærelyst også for voksne.
Arbeidslivet og spesielt arbeidsgiverne med sin styringsrett har et viktig ansvar for kontinuerlig å tilrettelegge for kompetanseutvikling for hver enkelt ansatt på arbeidsplassene, i samarbeid med de tillitsvalgte. Her er det dessverre mange arbeidsplasser som ikke gjør jobben sin. Vi håper derfor at denne satsingen, sammen med bl.a. LOs prosjekt; ”Sammen bedre på kompetanseutvikling på arbeidsplassene” også vil øke fokuset for kompetanseutvikling for ansatte i arbeidslivet i Østfold.
LO ser på Inspiria Science Center Østfold som en viktig arena for næringslivet og utdanningsinstitusjonene til å utvikle seg, og gratulerer Østfold med egen vitensenter for økt læringslyst der alle skal med.
Med vennlig hilsen
Ulf Lervik
LOs distriktssekretær i Østfold

Slipp lærlingene inn...

LO Østfold er utålmodige i jobben med å skaffe tilveie lærlingplasser i fylket vårt. Som Østfolds største arbeidstakerorganisasjon ser vi det som en stor og viktig oppgave, både ovenfor dagens ungdom og fremtidens arbeidstakere, å jobbe hardt for å la de slippe til som lærlinger for å få fullført sin utdannelse.
I fjor var det over 300 ungdommer i Østfold som ikke fikk den lærlingplassen som de hadde søkt. Først og fremst er det alvorlig og svært skuffende for den enkelte ungdom og bidrar til en uakseptabel høy andel som dropper ut av videregående opplæring. Det fører også til manglende rekruttering av kompetent arbeidskraft til virksomheter og bedrifter, som derigjennom gir dårligere tjenester og svekket konkurransekraft.
For å skape trygge og attraktive arbeidsplasser i fremtiden har vi behov for alle ledige hender, spesielt fra ungdom som i dag søker å fullføre sin fag- og yrkesopplæring.
Vi vil derfor minne om samfunnskontrakten som ble inngått med Reform – 94 og be alle arbeidsplasser om å ta sitt samfunnsansvar og tilrettelegger for fagopplæring gjennom å ta inn lærling(er).
Heldigvis ser vi nå en positiv trend og en optimisme i dagens arbeidsliv sammenlignet med i fjor. Noe som også har gitt positive utslag i formidlingen av lærlinger hittil å år.
Vi oppfordrer til felles dugnad mellom bransjer, samt mellom tillitsvalgte og ledelse på den enkelte arbeidsplass for å skaffe ungdommen lærlingplass, samt tilrettelegge for rekruttering av flere fagarbeidere for fremtidens arbeidsliv.

Ulf Lervik
LOs distriktssekretær i Østfold

LOs lærlingpatrulje i Østfold 2010

Da har lærlingpatruljen kommet godt i gang, og jeg har vært rundt i Østfold å snakket med en del lærlinger og ledere. Patruljen startet i begynnelsen av Mai og vil fortsette ut året.

LOs lærlingpatrulje går bl.a. ut på å oppsøke bedrifter og virksomheter for å gi informasjon til tillitsvalgte og ledere om lærlingordningen og viktigheten av at arbeidsplassene tar sitt samfunnsansvar og er en del av utdanningen ved å tilrettelegge for lærlingplass(er).

Samtidig oppsøker patruljen lærlinger som er ute i bedriftene for oppfølgning av deres opplærings- og arbeidssituasjon.

LOs distriktskontor i Østfold arrangerer nå for 16. året på rad, sammen med LO-forbundene i fylket, LOs lærlingpatrulje i Østfold.

VI tar gjerne i mot tips om bedrifter/lærlinger vi burde besøke. Tips kan gis til Jaran Martinsen mobil: 918 26 928 eller e-post: prosjekt.ostfold@lo.no


Jaran Martinsen
Prosjekt medarbeider

LOs sommerpatrulje i Østfold 2010

Mange unge møter arbeidslivet for første gang gjennom sommerjobb eller arbeid ved siden av skolen. For ungdommen er det viktig at denne erfaringa er positiv. Dessverre er det mange unge som opplever å bli behandlet dårlig i sitt møte med arbeidslivet. LO har lang erfaring med å jobbe for ungdoms situasjon i arbeidslivet gjennom LOs årlige sommerpatrulje. LOs erfaring er at ungdom har liten eller ingen kunnskap om hva de møter første dag på jobb. Informasjon og kunnskap om rettigheter og plikter i arbeidslivet kan være med på å sikre en god og positiv erfaring for ungdom.

LOs sommerpatrulje reiser rundt i Norge om sommeren for å passe på unges rettigheter i arbeidslivet. Over 600 LO-ungdommer er ute på veien, og besøker over 5000 virksomheter hvert år. Dette gjør vi fordi mange unge ikke kjenner sine rettigheter i arbeidslivet, og fordi noen arbeidsgivere tror at ungdom er lettere å lure og utnytte.

I Østfold er årets sommerpatrulje på veien i uke 26. Da er vi en gjeng som er beredt til å reise ut til Østfolds bedrifter for å snakke med ungdom i arbeid og bistå til at deres møte med arbeidslivet blir best mulig. Tall fra tidligere patruljer viser at det fortsatt er behov for sommerpatruljen i Østfold, men at det også er mange gode arbeidsplasser for ungdom i fylket vårt. Samtidig ser vi at tips om bedrifter vi bør besøke har begynt å komme. Disse tipsene er viktig for å kunne rydde opp på de useriøse stedene.

Skulle noen sitte på tips om bedrifter som vi kan/bør besøke kan man melde dette til vår tipstelefon som er: 810 01 999 eller på e-post: trine.roos@lo.no

Ønsker alle lykke til med sommerjobbingen:)


Trine Roos
Faglig ungdomssekretær