Vi skal nå velge politikere som er de viktigste lokale tilretteleggere for trygge, gode og rettferdige velferdstjenester i kommunen vår. De folkevalgte er også de viktigste tilretteleggere for næringsutvikling og infrastruktur i kommunen og de er arbeidsgivere for den største arbeidsplassen som jo er kommunen selv. De folkevalgte representerer også en stor innkjøper og oppdragsgiver av varer og tjenester gjennom bl.a. anbudsprosesser oppdragsavtaler osv. Her har våre folkevalgte et spesielt ansvar for å bidra til et seriøst arbeidsliv også blant de bedrifter som leverer tjenester eller jobber på oppdrag for kommunen. Kampen mot sosial dumping og for likeverdige konkurransevilkår er derfor en svært viktig oppgave for kommunepolitikerne som det er viktig å ha med seg når en skal stemme. LO og LOs 22 fagforbund jobber kontinuerlig med kampen mot sosial dumping og for et seriøst arbeidsliv. Vi vil aldri akseptere sosial dumping som undergraver våre opparbeidede faglige rettigheter, samt lønns- og arbeidsvilkår i tillegg til å det svekker konkurranseevnen til de seriøse bedriftene. Vårt viktigste våpen mot sosial dumping er å jobbe for et godt organisert arbeidsliv der arbeidstagere står sammen i en fagforening, men vi er også helt avhengige av å ha politikere som jobber med oss – ikke mot oss i denne kampen. Vi har fått god drahjelp fra den RødGrønne Regjeringa som har utført mange tiltak som eks. økt fradraget på fagforeningskontingenten, innført solidaransvar, innsynsrett for tillitsvalgte, styrking av arbeidstilsynet med mer. Det er viktig å merke seg at dette er tiltak Høyre og Fremskrittspartiet har stemt i mot.
LO i Østfold jobber nå med å utarbeide et manifest for et seriøst arbeidsliv mot sosial dumping. Manifestet skal være første skritt på vegen for et samfunn som er fritt for virksomheter som benytter seg av ulovlig arbeidskraft, undergraver fellesskapet gjennom skatte- og avgiftsunndragelser og/eller utsetter sine ansatte for sosial dumping gjennom å undergrave tariffavtalenes bestemmelser om lønns- og arbeidsvilkår. Dette skal gjøres med å forplikte alle som inngår avtaler med kommunen innen bl.a. bygg, tjenester og innkjøp. Manifestet forutsetter bl.a. at alle som utfører oppdrag for kommunen skal ha innført systemer med prekvalifisering av underleverandører med krav om ordnede lønns- og arbeidsvilkår, skatteattest og kravene til at helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen er ivaretatt. Videre skal kommunen innføre utvidet solidaransvar og påseplikt for alle virksomheter kommunen har avtaler med, samt innsynsrett for tillitsvalgte i lønns- og arbeidsvilkår. Manifestet skal også tilrettelegge for at alle oppdragsgivere for kommunen er godkjente lærebedrifter med lærlinger inne, og at man sikrer seg for at virksomhetene fortrinnsvis bemanner med egne faste ansatte. Kontraktene skal også inneholde bestemmelser om betalingsstans eller dagmulkter ved mislighold av manifestets prinsipper.
I kampen for et seriøst arbeidsliv med likeverdige konkurransevilkår og uten sosial dumping er vi avhengige av politikere som jobber med oss - ikke mot oss.
Stem RødGrønt
Med vennlig hilsen
Ulf Lervik
LOs distriktssekretær i Østfold.
+NY.jpg)
+NY.jpg)